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法比尤斯从现在的1咨询自上周四以来,社会伙伴员工储蓄事实协商承诺,工会和雇主一文在巴黎Bercy制定了员工储蓄他们代表又收到了来自周二早上说什么他们认为这“提交意见稿”的是这个圈将要开发的一项法案,在董事会后部长们可以在暑假前通过,秋季2提交给议会仍然不精确的文本虽然与许多工会和复数多数编队怀疑,由经济部和财政部公布的文本提供本质上创建一个新的长期储蓄产品 - 十多年间15 - 所谓的“合作伙伴计划,员工储蓄”(SPP),这将使员工,包括那些中小企业对是为r的积蓄,可以“在员工的”资本或年金项目的创意之处在于,它应该一定是有待商议公司的社会伙伴之间的感动,一组公司或分公司的,中小企业可以来共同创造一个“跨公司储蓄计划”的摄入量,自愿性员工,将增加,因为在计划的情况下现有业务(仅限于五年),一个公司的贡献,仅限于三次员工的贡献,但天花板上节省下来的(现在15000法郎)募集到30000法郎附税这款新产品还没有最后定下来非常不同的反应3退出“年金”已经引起工会的反应,除了CFDT的可能性,认为这是对资金滑倒的危险养老金在左边,共产党人,没有先验敌对,警告反对对资助养老权的变相移动的风险,如果还希望批评是讨个项目,是的谦虚然而,他们认为这是养老基金的“一步”问题1伪装养老基金

经济和财政部否认这样的解释是托马斯成立于1997年2月将在几个星期之内废除,因为被称为“社会现代化”基金法的一部分建立再分别明确的法律对于养老金投资新项目上没有积蓄限期结合,即使离开他们免费给他长期使用的输出职工“年金”在目前的版本是可能的,同时重申其现收现付法比尤斯承诺,不排除“三楼”的补充养老保险后会到达那里断开养老金这个项目的辩论

2什么管理和融资

谁将从这笔储蓄中管理资金以及它将用于什么

如果我们能够了解长期储蓄的利益来资助法国经济,一个有权质疑基金的管理将得到很好的资本,因为他们可以面向十到十五年专项资金专门用于特定目标,包括创造就业机会,特别是中小企业,以及区域或地方发展

是否会受到审慎规则的控制,避免给承销商带来我们在其他地方遇到的不便

虽然它简要地唤起了发展“道德和团结融资”的可能性,但目前的案文在这个问题上仍然非常谨慎.3对员工的控制是什么

提交给工会的项目是“公司治理”和“员工的集体权利”谁得到提升,但是可能不知道事实如何决定建立储蓄,她被窃听多产该公司提供了新的权力,其经济的选择,这是我们知道的员工,老板觉得比以往任何时候都更,他们是他们保持通话,以投资行为并没有太多看看应该给员工的“新权力” 我们的结论公布了很长一段时间,伴随着左侧热烈的辩论,那些谁谴责股票期权的不道德和养老金计划的养老基金的破坏作用的方面,员工储蓄计划似乎已经失去了它的实质,因为我们讲的有一定的警惕,改革风筒中石油的积极作用或错过的机会,以解决财务逻辑的统治地位

案例跟随林桂柔