市场报告

离开Matignon,工会代表似乎主要是暂停了政府今天必须采取的决定

在介绍Louis Gallois的竞争力报告之后,在全国工业会议上,工会和雇主代表对报告中提出的22项建议进行了评估

泽维尔勒柯克,民族工业秘书CFE-CGC,“真的没有惊喜,也没有提议结束不像一些传言35小时

关于劳动力成本的竞争性建议 - 包括转移300亿欧元的收费 - 被提到关于社会保护融资的谈判

在董事会寻求员工代表的意见是一件非常好的事情

“对于CGT,根据穆罕默德Oussedik,负责工业事务的邦联书记,“我们并没有对用人单位缴费转移到税收的更多细节

在这一点上,CGT表达了深刻的分歧

工会在这个问题上非常一致,现在取决于社会保障高级委员会

然而,在本报告中,有一些有趣的事情可以协商

我特别想到加强公司董事会员工的权利

我也在考虑让工作委员会由员工主持的建议

即使我们必须走得更远,这些建议也是相当积极的

危险的是,税收转移支付的唯一措施阻止了对其他21个人的辩论

“帕特里克Pierron的CFDT工业的国务秘书认为,“这个报告证实经济,社会和环境(CESE)的诊断,以及雇主和雇员组织是CFDT,CGT和CFE -CGC关于竞争力问题

因此,这方面并不令人意外

但该报告进一步提倡建立信任协议

这很好,因为在我看来,法国遭受的第一个赤字是缺乏合作文化

当我们看到承包商强迫他们的供应商和分包商压低他们的价格时,公司之间缺乏

缺乏企业,地区和银行,他们不愿意特别为中小企业融资

现在所有这一切都必须通过谈判达成

“雇主方面,让·弗朗索瓦·Dehecq,赛诺菲 - 安万特公司的名誉主席和FSI的战略定位委员会主席警告说,“如果我们削减这份报告垫圈,我们欺骗

各方之间必须有合作

应根据就业的辩护来评估问题

在资金不足的国家,有必要以援助为目标,帮助那些从法国生产和出口的公司

如果我们让公司出国,法国就会有大量失业

政府没有理由倾听老板而不是雇员“