最新娱乐平台送体验金

35小时的报纸

无论出于什么原因,EDF-GDF的方向现在都被发现,意外或合法纠正的影响又回到了墙上

在压力,强迫和约束下,他们上周末宣布,希望“尽快”开启新的工作时间谈判

肯定是值得赞扬的态度

其目的首先是解决创建于9月22日废止巴黎的上诉法院继显著法律真空,在32小时工作周的协议与少数工会签订( CFDT,CGC和CFTC):参与的人数不少于25,000人

但是,与此同时,还应该推动两国总统弗朗索瓦·Roussely和皮尔·加东纳克斯,想预见奥布里法在35小时内实施......没有任何失误的谈判已经所作一些作为其他上市公司的“模范”

但现在,这个假设的设备,代理商的正规化之前,非法协议的基础上的员工,但仍有许多刚开重点的社会网站

的确,对于一个一年半,5000名年轻人雇用19000名工人工作32小时和近1600名电力和天然气已经进入了提前退休作为该设备的一部分

所有这些现在或多或少都在期待中

虽然,在这种情况下,EDF-GDF领导人提供“寻求切实可行和持久的解决方案”,而他们似乎在第一,摸索,考虑所有法律绕路绕过决定正义

其中一些提议的解决方案将通过法令EDF-GDF代理的当前状态发生变化,由1946年的法律一旦颁布法令所定义的,它会重新谈判32协议正义刚宣布为零的小时数

然而,危险是不可能的

这个解决方案,实际上,忽略,再次总工会的代表,广大工会和取消的原因,用咆哮而需要罢工的一切风险

在董事会看来,另一条可能的途径是等待电力市场开放的法律改变现状

但同样,很难相信,正规化不能在几个月内进行干预

在这种情况下,指示会稍微播放手表并利用文件的复杂性来加扰卡片

他们最近发起的上诉的呼吁朝这个方向发展(见下文)

顺便说一句,“它把压力,并试图使我们看起来像一个替罪羊,而这是针对这种情况全权负责,”怪CGT的领导者

他们不惜越来越谴责给代理商一些“电话”,在提前退休离开,谁就会被要求返回......只是吓唬

机会看上去很美,其实,到专业的选举一周,将在CGT所有的压力,减少代表路易·维雅EDF-GDF联合会不可避免的计数器

而后者则提出了35小时这个问题的所有工作人员的咨询,方向是他们,直到10月15日,有理由发挥,相反,沉默的法律

尽管如此,仍有必要最终采取行动

并谈判

由于未来的讨论将受到高度监督,所以更具相关性

事实上,政府也通过跟随EIL为35小时在其他公共服务的未来应用程序不能更周到的这种丰富的教学档案上的32个小时的协议取消尴尬例如SNCF或RATP

成功的义务更大

LAURENT MOULOUD